“Il capo di Gabinetto si auto-assume”, ennesimo caso di conflitto d’interesse?

“Il capo di Gabinetto della sindaca Episcopo si auto-assume”. A denunciare un “ennesimo conflitto d’interessi e questione morale” sono i Gruppi Consiliari del Centrodestra al Comune di Foggia Fratelli d’Italia, Forza Italia, lista civica Di Mauro Sindaco e Prima Foggia che sbottano: “Non più tollerabile”.

“A quanto pare non c’è limite al peggio, l’amministrazione Episcopo governa la cosa pubblica come il padrone di casa propria. Il capo di gabinetto nonché attuale dirigente responsabile delle risorse umane (ex art. 110 del TUEL) firma il Piano Integrato di attività e organizzazione, il fabbisogno di personale, tra cui le procedure di mobilità volontaria, indice la procedura di mobilità per funzionari amministrativi, pubblica l’avviso, nomina addirittura la commissione giudicatrice e alla fine, guarda caso, risulta vincitore e si deve auto firmare il contratto”.

“Come lo chiamereste? Trasparenza, imparzialità, parità di accesso o semplicemente conflitto d’interessi?”, chiedono in una nota congiunta. “Il dirigente in questione, Giuseppe Marchitelli, non risulta essersi sospeso dall’incarico né revocato temporaneamente dalle sue attribuzioni di responsabile delle risorse umane del Comune di Foggia da parte della sindaca. Probabilmente sarebbe stato il minimo sindacale, invece questa procedura oltre ad essere totalmente inopportuna risulta anche viziata nella sua legittimità, per questo motivo abbiamo deciso di interpellare Episcopo mettendo in conoscenza il Prefetto ed il Collegio dei Revisori per conoscere i motivi di tale percorso amministrativo”.

“È opportuno l’annullamento in autotutela della procedura ed eventualmente l’intervento degli organi preposti. Pretendiamo rispetto delle regole e legittimità degli atti pubblici. Questo ennesimo episodio opaco esalta la sensazione di impunità dell’Amministrazione Episcopo che sta facendo della “questione morale” un vulnus unico nel suo genere che non intendiamo più tollerare”, concludono.

In merito a un comunicato stampa diffuso dai gruppi consiliari di Fratelli d’Italia, Forza Italia, lista civica Di Mauro e Prima Foggia, il Capo di Gabinetto del Comune di Foggia, dott. Giuseppe Marchitelli, precisa quanto segue: Non esiste alcun conflitto di interesse, come denunciato dai consiglieri nella loro nota congiunta inviata agli organi di informazione. Il Piano Integrato di Attività e Organizzazione, nel cui interno è presente il Piano del Fabbisogno del Personale, è stato infatti proposto e firmato dal Segretario Generale dell’Ente Alfredo Mignozzi, e non dal sottoscritto. Inoltre gli avvisi di mobilità, contenenti i medesimi requisiti di accesso, sono stati redatti in piena conformità al Regolamento per la Mobilità Esterna Volontaria e Mobilità Interna del Comune di Foggia, approvato con Delibera di Giunta n. 113 del 18 luglio 2024.Con messaggio interno n. 248970 del 3 luglio scorso, al momento della presentazione della domanda di partecipazione al procedimento di mobilità esterna per funzionario amministrativo ho comunicato al Segretario Generale dell’Ente la mia incompatibilità alla nomina delle Commissioni esaminatrici, in quanto partecipante alla selezione.  Conseguentemente il Segretario Generale, con Determina Dirigenziale n. 1333 del 7 luglio scorso, ha provveduto all’individuazione delle Commissioni per i profili professionali ricercati attraverso le varie procedure di mobilità. Per il profilo di funzionario amministrativo la Commissione esaminatrice era composta dal Segretario Generale stesso in qualità di presidente, dal dirigente dott. Romeo Delle Noci e dalla dirigente avv. Maria Teresa Antonucci in qualità di membri. Nella stessa Determina sono state calendarizzate le prove orali, che si sono svolte il successivo 9 luglio.

Al riguardo, ritengo utile rimarcare che l’iter in esame riguarda un bando di mobilità, e non – come strumentalmente sostenuto – un bando di concorso da cui scaturisce una nuova assunzione: si tratta sostanzialmente di una procedura che prevede la cessione del contratto di lavoro di un dipendente da un’amministrazione pubblica ad un’altra. L’Amministrazione ha scelto di adottare la mobilità, così come programmato nel PIAO – che prevede l’espletamento delle procedure di mobilità prima dell’indizione dei bandi di concorso -, per accelerare i tempi di reclutamento alla luce delle note carenze dell’Ente nella pianta organica. Tale procedura prevede la possibilità per i soli dipendenti di altre pubbliche amministrazioni di poter partecipare ai vari bandi indetti, quindi anche a quelli del Comune di Foggia. Un’opportunità per i candidati di avvicinarsi presso la propria residenza.

Pertanto, non c’è stata alcuna “auto-assunzione” da parte del sottoscritto, già dipendente a tempo indeterminato del Comune di Sant’Agata di Puglia ed attualmente in servizio come dirigente a tempo determinato ex art. 110 del TUEL presso il Comune di Foggia. Né è stata commessa alcuna irregolarità nella procedura adottata. Alla selezione di mobilità in oggetto, per nove unità, sono pervenute quattordici domande di cui undici ammesse al colloquio selettivo, compresa quella presentata dal sottoscritto. In sette abbiamo superato la prova, avvenuta presso l’Ufficio Concorsi in seduta pubblica, e i verbali che hanno decretato la graduatoria finale possono essere visionati con una semplice richiesta di accesso agli atti da parte dei cittadini, e la verifica è immediata da parte dei consiglieri comunali.

Al momento, non è stato firmato alcun contratto di lavoro, in quanto il Comune di Foggia è in attesa del rilascio dei nulla osta da parte degli Enti di appartenenza dei candidati vincitori.

Trasparenza, imparzialità, rispetto delle regole e delle normative vigenti sono i pilastri dell’azione amministrativa impressa dalla Sindaca Maria Aida Episcopo. Ho conferito mandato al mio avvocato di tutelare in sede legale la mia onorabilità e quella del Comune di Foggia”. Conclude

Pubblicato il 6 Agosto 2025